La Búsqueda activa de empleo es la suma de elementos y de recursos que debemos utilizar para encontrar un empleo. Habitualmente buscamos un empleo, a ser posible, de calidad y estable, que nos permita desarrollarnos tanto profesional como personalmente y nos dé estabilidad económica.
Los pasos de la BAE van desde crear el clásico currículum hasta detectar nuestras debilidades y fortalezas, pasando por preparar entrevistas o completar nuestra formación. Todo encaminado a vender nuestra experiencia y capacidad de trabajo.
Los elementos que debemos tener en cuenta para nuestra búsqueda de empleo son:
- El mercado laboral.
- Nuestro perfil profesional.
- Los objetivos de nuestra BAE.
- Los recursos públicos de empleo.
- Nuestra imagen personal y profesional.
- Los recursos para la búsqueda de empleo.
- El currículum.
- La carta de presentación.
- La preparación de la entrevista.
- El uso de Internet para la búsqueda de empleo.
- El autoempleo.
- La marca personal.
- Actividades de voluntariado y aficiones.
- Listado de recursos e instituciones de empleo.
- Otros recursos conocidos y por conocer.
A continuación voy a hacer un pequeño resumen de cada uno.
El mercado laboral (Análisis DAFO 1: amenazas y oportunidades)
Uno de los primeros pasos es analizar el mercado de trabajo en el que nos vamos a mover. Cada territorio tiene sus peculiaridades económicas y tiene unos sectores más desarrollados que otros.
Esta situación puede ayudarnos (oportunidades) o suponer un obstáculo que hay que superar (amenazas), debiéndonos adaptar a sus características si queremos encontrar un empleo en una zona concreta.
Perfil profesional: experiencia y formación (Análisis DAFO 2: debilidades y fortalezas)
Otro de los pasos fundamentales es analizar nuestro propio perfil. Cada persona tiene detrás una experiencia profesional y una formación.
Puede que nuestra experiencia o formación se adecúe bien al mercado laboral en el que nos movemos o a una oferta de empleo concreta (fortaleza) como puede que no se adecúe tanto (debilidades) con lo que deberemos trabajar por adaptar la experiencia o la formación a lo que demanda el mercado.
Objetivos de la BAE: definir nuestro itinerario de inserción a corto y a largo plazo
Después de analizar cuál es nuestro perfil profesional y cómo es el mercado laboral en el que queremos encontrar empleo, tenemos que definir cuál será nuestro itinerario de inserción laboral. Este itinerario debe ser realista y puede que no coincida con nuestros deseos.
Por eso hemos de definir, por un lado, un itinerario de inserción a corto plazo, que nos permita encontrar un empleo y que se corresponda con nuestras competencias.
Por otro lado, podremos definir un itinerario de inserción a más largo plazo, que nos dé tiempo a solucionar nuestras debilidades, a superar los obstáculos, aumentar nuestras fortalezas y aprovechar futura oportunidades.
Alta en los recursos y servicios públicos de empleo públicos
Cuando una persona está en desempleo, el primer paso es darse de alta en los servicios públicos ya que son recursos importantes, tanto para la búsqueda de empleo, aprender a buscar y ver ofertas.
También son importantes para encontrar formación para el empleo subvencionada o para poder recibir subsidios si es nuestro caso.
Imagen personal/profesional (tarjetas de presentación, blogs, redes sociales)
Cuidar nuestra imagen personal y profesional es importante para poder marcar la diferencia con aquellas personas que también persiguen un mismo objetivo profesional o una misma oferta de empleo.
Hay que marcar la diferencia y sobresalir en positivo para poder optar a una oferta de empleo en la que haya multitud de personas candidatas al mismo. No solo es importante el aspecto físico, sino también tener un modo diferenciado de mostrar nuestra experiencia, nuestros conocimientos y nuestras aptitudes para un puesto (tarjetas de presentación, un currículum vistoso, nuestra participación en redes sociales, en blogs, etc.).
Recursos para la búsqueda de empleo 1 (ofertas y redes sociales)
Una manera de buscar empleo es utilizando los portales de empleo virtuales (portales web de empleo) o centros gestores de empleo (entidades públicas, agencias de colocación, etc.) donde se publican ofertas.
También el uso de las redes sociales en internet (Facebook, Twitter, Instagram) y redes sociales normales (conocidos, familiares, personas con quienes hayamos trabajado anteriormente, encuentros puntuales en algún evento del tipo que sea, etc.).
Todo sea para saber dónde puede haber una oferta de empleo, presente o futura, aunque esta no esté publicitada de forma explícita.
Recursos para la búsqueda de empleo 2 (Autocandidatura)
Además de las ofertas y las redes sociales, podemos optar por buscar un puesto de trabajo presentando nuestra candidatura aunque aún no haya oferta.
Podemos visitar empresas para que en un futuro nos tengan en cuenta a la hora de cubrir alguna vacante. Requiere más esfuerzo y constancia que la búsqueda mediante oferta, pero también puede darnos a conocer mucho mejor. Incluso puede que más adelante nos llamen directamente sin que haya oferta de por medio.
El currículum
El currículum tiene muchas partes y deberemos jugar con todas ellas siempre en función de cada oferta concreta, eliminando apartados innecesarios, resaltando los que más nos beneficien y obviando los que menos. Es el escaparate en el que vamos a mostrar lo mejor que tenemos: nuestra experiencia, conocimientos, actitudes y aptitudes para convencer de un solo vistazo de que somos la mejor opción.
Queremos que la persona empleadora sienta curiosidad por conocer mejor qué ofrecemos y entre en nuestro establecimiento, es decir, que concierte una entrevista donde le ampliaremos toda la información que necesite.
La carta de presentación
La carta de presentación es la pareja inseparable de nuestro currículum. Si el currículum es el escaparate, la carta de presentación es una breve descripción de lo que vendemos.
Igual que el currículum, la carta estará personalizada para la oferta concreta a la que optamos o para la empresa específica a la que vayamos a hacer autocandidatura. También debe ayudar a despertar un interés positivo y su objetivo también es conseguir una entrevista.
La entrevista de trabajo
Es la meta final de nuestra Búsqueda Activa de Empleo: que la persona empleadora nos convoque para poder explicarle de manera completa todos nuestros conocimientos y nuestra experiencia que puedan estar relacionados con el puesto ofertado.
También daremos respuesta a todas las dudas que pueda plantear. Hemos de conseguir convencerle e incluso que se replantee su idea inicial de perfil para el puesto y descubra que el nuestro es el que mejor se amolda a sus necesidades.
El uso de Internet para buscar empleo
Desde hace ya un tiempo, el uso de Internet es fundamental para la búsqueda de empleo. El método tradicional presencial aún es importante pero no es suficiente.
Internet ofrece muchos recursos que podemos utilizar:
- Oferta de empleo en distintos portales web,
- Ofertas de cursos subvencionados o no para completar nuestro perfil,
- La gestión de nuestra situación de desempleo en los portales de los servicios públicos de empleo (renovar la demanda, pedir cita para orientación, para consulta de prestaciones, etc.).
Podemos usar las redes sociales de Internet para dar a conocer nuestras capacidades y conocimientos participando en las distintas redes (Twitter, Facebook, Instagram, etc.), publicando contenido propio en blogs o participando en foros; conectando y realizando entrevistas a distancia; o planificando nuestra autocandidatura buscando empresas, planificando itinerarios o gestionando una agenda de visitas y entrevistas.
Autoempleo.
El autoempleo es otra opción de inserción profesional. Dependiendo de nuestro perfil profesional o de nuestras características personales, familiares, sociales o económicas puede ser una alternativa al trabajo por cuenta ajena.
El logro profesional y económico solo dependerá de nuestro desempeño y no de la actividad de una empresa que nos contrate. Tiene más exigencias que el trabajo por cuenta ajena (gestión de alta en el régimen de autónomos, gestión de impuestos, búsqueda de clientes, la gestión con proveedores, etc.) pero también puede tener más satisfacciones.
Marca personal y profesional
Al igual que un producto que podemos adquirir en distintos establecimientos, como demandantes de empleo o como profesionales por cuenta propia, tenemos una imagen por la que nos conocerán tanto quienes busquen empleados como por quienes vayan a comprar nuestro producto o servicio.
La marca personal supone un estilo de trabajo, una forma de relacionarse con otras personas; también una imagen que puede incluir un logotipo, un modo de vestir, de presentar nuestro producto o nuestra candidatura.
Actividades de voluntariado y aficiones
La búsqueda de empleo no solo depende de nuestra formación o de nuestra experiencia sino que también estará influida por nuestra forma de afrontar el resto de facetas de nuestra vida. Nuestras relaciones personales, actitudes hacia terceras personas, etc., también pueden influir.
En este sentido, si somos personas que ofrecemos nuestro tiempo libre en el voluntariado en entidades sociales o si tenemos determinadas aficiones, podemos utilizar los valores y las aptitudes que suponen para dar más valor a nuestro perfil.
Algunas aptitudes o acciones a las que no damos demasiada importancia puede que sean fundamentales para que nuestra candidatura sea la elegida para un puesto de trabajo.
Listado de recursos e instituciones de empleo
Hacer una recopilación completa de recursos e instituciones que nos puedan ayudar a encontrar un empleo es muy importante.
Crear listados de agencias de colocación, páginas web de empleo, empresas por distintos sectores, personas conocidas, contactos, centros de formación, etc. siempre son un buen recurso para ayudar a nuestra búsqueda activa de empleo.
Otros recursos conocidos y por conocer
En un mundo de constantes innovaciones y constantes descubrimientos no se puede descartar que aparezcan nuevos recursos o recursos ya existentes pero que desconocíamos que nos pueden ayudar a buscar un empleo.
Siempre estamos aprendiendo y siempre estamos descubriendo cosas nuevas, ya sea de nuestra relación con otras personas, ya sea por nuestra formación continua o por otras experiencias que hayamos tenido.
Cualquier idea es buena como buena es la técnica de la Tormenta de ideas para descubrir recursos nuevos que usar en nuestra búsqueda de empleo.